點燃個人的目標感和熱情，激勵他們發揮最佳水準。 當員工受到啟發時，他們會更投入工作，從而提高生產力和工作滿意度。

挑戰個人跳出框框思考、探索新想法並找到獨特的問題解決方案。

創造一個支持性的環境，讓個人感到受到重視、受到激勵並受到啟發，從而進行合作並做出最好的貢獻。

為個人提供克服挑戰和挫折的心態和韌性。 它們提供了全新的視角，鼓勵個人以決心和創造力來克服障礙。

激勵個人在職涯中不斷學習和成長。 鼓勵尋求新的機會、承擔風險並擴展他們的技能和知識。

分享有意義的見解的領導者可以激勵和影響他們的團隊成員，從而培養激勵和成長的文化。